Yunan emekçileri AB saldırısına 'dur' dedi
Yunanistan'da, önceki gün gerçekleşen 24 saatlik genel grev sosyal güvenlik reformu planlarını karşıya alan etkili bir eylem oldu. Grevin örgütleyicisi Bütün İşçilerin Mücadele Cephesi (PAME), reformlara AB politikalarının devamı olduğu için karşı çıkıyor.
Yunanistan'da Çarşamba günü gerçekleştirilen genel grevi örgütleyen Bütün İşçilerin Mücadele Cephesi (PAME), sosyal güvenlik sisteminde yapılması planlanan değişikliklerin PASOK ve Yeni Demokrasi (ND) hükümetleri tarafından uygulanan Avrupa Birliği politikalarının devamı olduğunu vurguluyor.
Yunanistan Komünist Partisi’nin (YKP) öncülüğünde örgütlenen PAME, emeklilik yaşı ve soysal güvence alanında yapılması planlanan köklü değişiklikleri öngören saldırı yasasının sadece ilgili alanlara değil işçi sınıfının bütününe karşı büyük bir saldırı olduğunu, genel grevin ve mücadelenin sürekliliğinin önemini vurgulayarak genel grev çağrısını yaptı.
Saldırı yasasıyla yapılması planlanan önemli değişiklerden bazıları şöyle sıralanıyor:
• Emeklilik yaşının ilk olarak “gönüllü çalışma” başlığı altında yükseltilmesi daha sonra kaçınılmaz olarak karara bağlanması. Değişiklik 50 ya da 55 yaşında emekliye ayrılabilen bir kadın işçinin 65’inden önce emekliliğinin önüne geçecek.
• Emeklilik maaşı son bir yıl üzerinden hesaplanırken son on yıl üzerinden hesaplanacak, açlık sınırının çok altında yaşayan emekliler ilgili kararla tamamen gözden çıkarılmış durumda.
• Ağır sanayi ve yapı işçilerinin daha erken yaşta daha fazla ücretle emekliye ayrılmalarını öngören yasa kaldırılacak, işçilerin çalışma koşullarının ağırlığı göz önünde bulundurulmayacak.
• Özel sağlık sigortasına ayrılan payın büyütülmesini de öngören değişiklikler, hastaların sağlığından çok parasına önem verdiği için her yıl azımsanmayacak oranda vatandaşının ölümüne sebep olan ABD örnek olarak tasarlanıyor.
Türkiye'de halkın hiç de yabancı olmadığı manzara, özel hastanelerin devlet tarafından desteklenmesi planları Yunanistan işçilerinin de “sağlığını tehdit” ediyor. ND hükümeti, devlet hastanelerini destekleyip mevcut durumu değiştirmek yerine sağlık alanında iş kurmaya hevesli girişimcilere, işçilerin yevmiyelerinden keserek, destek olma planları yapıyor.
Zam fırtınası
Asgari ücretin 657 avro olduğu Yunanistan’da, yüzde 70’i 600 avrodan az maaş alan emeklilere “yaşama şansının” verilmediğini iddia etmek bugünkü verilerle hiç de yanlış olmaz. Diğer taraftan son dönemde elektriğe ve petrole (Yunanistan’ın büyük bir bölümünde ısınma petrolle gerçekleşiyor) yapılan zam sadece emeklilerin değil tüm halkın yaşamını gittikçe zorlaştırıyor. Elektriğe yapılan astronomik zam, 5 Aralık tarihinde PAME tarafından Kamu Elektrik İşletmesi (DEI) genel merkezinin, grev çağrısıyla birleştirilerek sembolik olarak işgaliyle protesto edilmişti.
Halk tarafından büyük tepkilere yol açan yasa değişikliği planları 12 Aralık genel greviyle sokaklarda karşılığını bulurken, yasa değişikliği tasarısının bütün olarak kaldırılmasını talep eden PAME ile “iyileştirilmesini” savunan sarı sendikaların ayrı mitingler yapmasına yol açtı. PAME’nin başından itibaren izlediği politika, tasarlanan değişikliğin işçi sınıfının sadece bir bölümüne değil tümüne yönelik bir saldırı olduğu yönündeki çizgisi, son yılların en geniş katılımlı grevini ortaya çıkardı. Özelleştirilmesi gündemde olan Olimpic Havayolları işçilerinin, üniversite hocalarının ve işçilerinin son yıllara oranla geniş katılımı grevin kayda değer başarıları arasında sayılabilir. PAME grev sabahı da dâhil olmak üzere, işyerlerine fabrika önlerine giderek kararsız işçilerin mitinge katılmasını sağladı. Grevin önemli noktalarından biri de ağır sömürü koşulları altında çalışan göçmen işçilerinin de sosyal güvenlik alanında yaşadığı sıkıntıların PAME aracılığıyla bir kez daha dile getirilmesiydi.
YKP diyalog sürecine karşı
Sosyal güvenlik sistemi, kapitalist ilerlemenin önünde engel olarak görülürken ND hükümetinin inisiyatifiyle oluşturulan, içinde PASOK ve LAOS partilerinin de yer aldığı sosyal diyaloga SYRİZA ve Yunanistan Komünist Partisi katılmıyor. Yunanistan İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (GSEE) da içinde yer aldığı diyalog YKP tarafından “işçilerin haklarının gaspının onaylandığı” bir süreç olarak değirdiriliyor. YKP, diyalog sürecinin sermaye partileriyle harcanmasının yerine sermayenin saldırılarına maruz kalan işçi sınıfını, saldırı politikalarına karşı mücadeleye katmakla değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.
GSEE ile Yunanistan Kamu Çalışanları Konfederasyonu (ADEDY) çatısı altında yer alan azımsanmayacak sayıdaki sendika üyelerinin genel grevde PAME ile birlikte hareket etmeleri önümüzdeki dönem başlayacak olan toplu sözleşmelerde (bazı alanlarda başlamış durumda) işçi sınıfının sermayeyi zorlamaya kararlı ve “uzlaşma” mantığından uzak, 12 Aralık’ta ortaya koyduğu kararlığın devamı olan bir siyaset izleyeceğini gösteriyor.
Bütün İşçilerin Mücadele Cephesi’nin öne sürüdüğü grev talepleri şöyle:
• Herkes için sosyal sigorta.
• Parasız sağlık, sosyal yardım. Özel girişimlerin iptali, sağlık için işçiler tarafından ödenen primlerin kaldırılması.
• Sağlam iş güvencesi.
• Kasa – fon - ödemelerinin devlet ve işveren tarafından arttırılması. Çalınan paraların geri döndürülmesi.
• Asgari ücretin bin 400 avro, emeklilik maaşının son bir yıllık maaşın yüzde 80’i üzerinden hesaplanması, en düşük emekli maaşının bin 200 avro olması.
• Kadınlar için emeklilik sınırının 55, erkeklerde 60, ağır koşullarda çalışan işçiler için 50 – 55 olması.
• Emeklilik hakkının 4 bin 50 iş günüyle sağlama alınması.
• Göçmen işçilerinin sosyal güvence hakkının sağlama alınması, kendi ülkesinin sigorta koşullarına sahip olması.
(sol.org)
Yunanistan Komünist Partisi’nin (YKP) öncülüğünde örgütlenen PAME, emeklilik yaşı ve soysal güvence alanında yapılması planlanan köklü değişiklikleri öngören saldırı yasasının sadece ilgili alanlara değil işçi sınıfının bütününe karşı büyük bir saldırı olduğunu, genel grevin ve mücadelenin sürekliliğinin önemini vurgulayarak genel grev çağrısını yaptı.
Saldırı yasasıyla yapılması planlanan önemli değişiklerden bazıları şöyle sıralanıyor:
• Emeklilik yaşının ilk olarak “gönüllü çalışma” başlığı altında yükseltilmesi daha sonra kaçınılmaz olarak karara bağlanması. Değişiklik 50 ya da 55 yaşında emekliye ayrılabilen bir kadın işçinin 65’inden önce emekliliğinin önüne geçecek.
• Emeklilik maaşı son bir yıl üzerinden hesaplanırken son on yıl üzerinden hesaplanacak, açlık sınırının çok altında yaşayan emekliler ilgili kararla tamamen gözden çıkarılmış durumda.
• Ağır sanayi ve yapı işçilerinin daha erken yaşta daha fazla ücretle emekliye ayrılmalarını öngören yasa kaldırılacak, işçilerin çalışma koşullarının ağırlığı göz önünde bulundurulmayacak.
• Özel sağlık sigortasına ayrılan payın büyütülmesini de öngören değişiklikler, hastaların sağlığından çok parasına önem verdiği için her yıl azımsanmayacak oranda vatandaşının ölümüne sebep olan ABD örnek olarak tasarlanıyor.
Türkiye'de halkın hiç de yabancı olmadığı manzara, özel hastanelerin devlet tarafından desteklenmesi planları Yunanistan işçilerinin de “sağlığını tehdit” ediyor. ND hükümeti, devlet hastanelerini destekleyip mevcut durumu değiştirmek yerine sağlık alanında iş kurmaya hevesli girişimcilere, işçilerin yevmiyelerinden keserek, destek olma planları yapıyor.
Zam fırtınası
Asgari ücretin 657 avro olduğu Yunanistan’da, yüzde 70’i 600 avrodan az maaş alan emeklilere “yaşama şansının” verilmediğini iddia etmek bugünkü verilerle hiç de yanlış olmaz. Diğer taraftan son dönemde elektriğe ve petrole (Yunanistan’ın büyük bir bölümünde ısınma petrolle gerçekleşiyor) yapılan zam sadece emeklilerin değil tüm halkın yaşamını gittikçe zorlaştırıyor. Elektriğe yapılan astronomik zam, 5 Aralık tarihinde PAME tarafından Kamu Elektrik İşletmesi (DEI) genel merkezinin, grev çağrısıyla birleştirilerek sembolik olarak işgaliyle protesto edilmişti.
Halk tarafından büyük tepkilere yol açan yasa değişikliği planları 12 Aralık genel greviyle sokaklarda karşılığını bulurken, yasa değişikliği tasarısının bütün olarak kaldırılmasını talep eden PAME ile “iyileştirilmesini” savunan sarı sendikaların ayrı mitingler yapmasına yol açtı. PAME’nin başından itibaren izlediği politika, tasarlanan değişikliğin işçi sınıfının sadece bir bölümüne değil tümüne yönelik bir saldırı olduğu yönündeki çizgisi, son yılların en geniş katılımlı grevini ortaya çıkardı. Özelleştirilmesi gündemde olan Olimpic Havayolları işçilerinin, üniversite hocalarının ve işçilerinin son yıllara oranla geniş katılımı grevin kayda değer başarıları arasında sayılabilir. PAME grev sabahı da dâhil olmak üzere, işyerlerine fabrika önlerine giderek kararsız işçilerin mitinge katılmasını sağladı. Grevin önemli noktalarından biri de ağır sömürü koşulları altında çalışan göçmen işçilerinin de sosyal güvenlik alanında yaşadığı sıkıntıların PAME aracılığıyla bir kez daha dile getirilmesiydi.
YKP diyalog sürecine karşı
Sosyal güvenlik sistemi, kapitalist ilerlemenin önünde engel olarak görülürken ND hükümetinin inisiyatifiyle oluşturulan, içinde PASOK ve LAOS partilerinin de yer aldığı sosyal diyaloga SYRİZA ve Yunanistan Komünist Partisi katılmıyor. Yunanistan İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (GSEE) da içinde yer aldığı diyalog YKP tarafından “işçilerin haklarının gaspının onaylandığı” bir süreç olarak değirdiriliyor. YKP, diyalog sürecinin sermaye partileriyle harcanmasının yerine sermayenin saldırılarına maruz kalan işçi sınıfını, saldırı politikalarına karşı mücadeleye katmakla değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.
GSEE ile Yunanistan Kamu Çalışanları Konfederasyonu (ADEDY) çatısı altında yer alan azımsanmayacak sayıdaki sendika üyelerinin genel grevde PAME ile birlikte hareket etmeleri önümüzdeki dönem başlayacak olan toplu sözleşmelerde (bazı alanlarda başlamış durumda) işçi sınıfının sermayeyi zorlamaya kararlı ve “uzlaşma” mantığından uzak, 12 Aralık’ta ortaya koyduğu kararlığın devamı olan bir siyaset izleyeceğini gösteriyor.
Bütün İşçilerin Mücadele Cephesi’nin öne sürüdüğü grev talepleri şöyle:
• Herkes için sosyal sigorta.
• Parasız sağlık, sosyal yardım. Özel girişimlerin iptali, sağlık için işçiler tarafından ödenen primlerin kaldırılması.
• Sağlam iş güvencesi.
• Kasa – fon - ödemelerinin devlet ve işveren tarafından arttırılması. Çalınan paraların geri döndürülmesi.
• Asgari ücretin bin 400 avro, emeklilik maaşının son bir yıllık maaşın yüzde 80’i üzerinden hesaplanması, en düşük emekli maaşının bin 200 avro olması.
• Kadınlar için emeklilik sınırının 55, erkeklerde 60, ağır koşullarda çalışan işçiler için 50 – 55 olması.
• Emeklilik hakkının 4 bin 50 iş günüyle sağlama alınması.
• Göçmen işçilerinin sosyal güvence hakkının sağlama alınması, kendi ülkesinin sigorta koşullarına sahip olması.
(sol.org)
