İstihdam Paketi Genel Kurul'da kabul edildi
İstihdamı artırmak iddiasıyla hazırlanan ve patronlara yeni kolaylıklar getiren İstihdam Paketi, Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. Uzmanlar, yasanın işverenlere kaynak sağlamak için hazırlandığını vurguluyor.Yasayla, patronların kreş açma zorunluluğu ortadan kaldırıldı. Bunun yerine patronlar bu hizmeti, dışarıdan satın alacak. Ayrıca 150 ve daha fazla kadın işçi çalıştıran işverenlere anaokulu açma yükümlülüğü getiren Milli Eğitim Temel Kanunu'nun ilgili maddesi de yürürlükten kaldırıldı.
Bundan sonra patronların, çalışma alanında dezavantajlı konumda bulunan eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu da olmayacak.
Özel sektörde daha önce işçi sayısının yüzde 6 oranında özürlü çalıştırma şartı, yüzde 3'e indirildi. İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde, yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü işçiyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştıracaklar. Özel sektörün çalıştırmakta zorunlu olduğu yüzde 3'lük özürlü kontenjanında istihdam edilenlerin primlerini, işveren adına Hazine ödeyecek.
Yasayla, İşsizlik Sigortası Fonu'nda 1 Haziran 2000–31 Aralık 2007 tarihleri arasında biriken devlet payı ve nemasının 2012 yılına kadarki faizi, işsizler için değil, GAP için kullanılacak.
İstihdamın artırılması iddiasıyla sigorta primleri işveren hissesinde 5 puanlık indirim yapılacak. Yasa, 50’nin üzerindeki işyerlerinde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğunu da kaldırıyor.
İstihdam Paketini değerlendiren Tüm Bel Sen Eğitim Uzmanı İrfan Kaygısız, paketin istihdamı artırmak yerine esnek çalışmayı yaygınlaştırmak ve işverenlere kaynak transferi sağlamak için hazırlandığını belirtti.
Kaygısız, İstihdam Paketi’nin, işyerlerindeki iş güvenliği önlemlerini ve, işyerlerindeki iş güvenliği önlemlerini de taşerona devrettiğine dikkat çekti.
Tüm Bel Sen Eğitim Uzmanı İrfan Kaygısız, uzunca bir süredir istihdamın esnekleştirilmesi yönünde yasal düzenlemeler yapıldığını belirterek, bu düzenlemenin de bunun bir aracı olacağını belirtti.
Kaynak:ozgurradyo
Özel sektörde daha önce işçi sayısının yüzde 6 oranında özürlü çalıştırma şartı, yüzde 3'e indirildi. İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde, yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü işçiyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştıracaklar. Özel sektörün çalıştırmakta zorunlu olduğu yüzde 3'lük özürlü kontenjanında istihdam edilenlerin primlerini, işveren adına Hazine ödeyecek.
Yasayla, İşsizlik Sigortası Fonu'nda 1 Haziran 2000–31 Aralık 2007 tarihleri arasında biriken devlet payı ve nemasının 2012 yılına kadarki faizi, işsizler için değil, GAP için kullanılacak.
İstihdamın artırılması iddiasıyla sigorta primleri işveren hissesinde 5 puanlık indirim yapılacak. Yasa, 50’nin üzerindeki işyerlerinde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğunu da kaldırıyor.
İstihdam Paketini değerlendiren Tüm Bel Sen Eğitim Uzmanı İrfan Kaygısız, paketin istihdamı artırmak yerine esnek çalışmayı yaygınlaştırmak ve işverenlere kaynak transferi sağlamak için hazırlandığını belirtti.
Kaygısız, İstihdam Paketi’nin, işyerlerindeki iş güvenliği önlemlerini ve, işyerlerindeki iş güvenliği önlemlerini de taşerona devrettiğine dikkat çekti.
Tüm Bel Sen Eğitim Uzmanı İrfan Kaygısız, uzunca bir süredir istihdamın esnekleştirilmesi yönünde yasal düzenlemeler yapıldığını belirterek, bu düzenlemenin de bunun bir aracı olacağını belirtti.
Kaynak:ozgurradyo
