PTT çalışanlarına emsal karar
Özelleştirmeye hazırlanan PTT'de taşeronlaşmaya karşı hukuk mücadelesi veren Haber-Sen'in, işten atılan taşeron çalışanlar adına açtığı davada emsal niteliğinde bir karar çıktı. Yargı, taşeron çalışanları PTT'nin asli çalışanı saydı.
Haber-Sen İzmir Şubesi tarafından yürütülen hukuk mücadelesi sonucunda, sendikalaştığı için işten çıkartılan taşeron firma çalışanı 4 işçinin işe iade davası kazanıldı. Yargı, taşeron çalışanları asıl işveren konumundaki PTT işçisi olarak değerlendirdi ve kazanılan davada tazminatları PTT'nin ödemesi öngörüldü. Bu karar, PTT hizmetlerinde çalışan birçok taşeron çalışanın çeşitli başlıklarda hak talebinde bulunabilmesinin önünü açacak.
PTT kendi kadrolu çalışanlarına paso dağıtırken, taşeron şirket işçileri ulaşım bedelini ceplerinden karşılamak zorunda kalıyor. Taşeron işçilerin bağlı oldukları taşeron şirket her yıl değiştirildiği ve işçiler her dönemde yeni şirket çalışanı gibi gösterildiği için iş güvenceleri bulunmuyor.
Halen bir kamu kurumu olan PTT ise bu işçilerin özlük hakları, ücret alacakları ve iş güvenceleri ile ilgili hiçbir sorumluluk üstlenmiyor.
Öte yandan, PTT'nin kamu çalışanları Haber-Sen gibi kamu sendikalarına üye olabiliyorken taşeron işçilerin örgütlü bir sendikası da bulunmuyor.
Haber-Sen, İzmir'de taşeron işçilerin bu sorunlarını kamuoyunun gündemine taşımak için bir dizi girişimde bulundu. Taşeron işçilerin önemli bir bölümü ise sendikal örgütlenmeyi tartışmaya başladılar.
HABER-SEN İŞE İADE SÜRECİNİ BAŞLATTI
Yaklaşık üç yıldır PTT'nin işlerini yapan dört kadın işçi adına Haber-Sen işe iade istemli davalar açılmasını sağladı. PTT ve taşeron şirket aleyhine açılan bu davalarda işe iade tazminatının yanında, işçiler sendikal nedenle işten çıkarıldıkları iddiasıyla İş Kanunu'ndaki hükme dayanarak 12 aylık ücretleri tutarında tazminat da talep edildi.
Açılmış olan dört dava da 13 Ekim 2010 tarihinde karara bağlandı. Mahkeme, işçilerin her birinin işlerine iadesine karar verirken, işe geri alınana kadar geçecek süre için 4 ay, ayrıca sendikal nedenle işten çıkarıldıkları için de 12 ay, toplamda ise 16 ay tutarında tazminat ödenmesine hükmetti. Mahkeme bu hükmü verirken, henüz sendika üyesi olmadıkları halde, sendikal örgütlenmeye giriştikleri sırada işten çıkarılmış olmalarını yeterli buldu.
KARAR TÜM PTT ÇALIŞANLARINA UYGULANMALI
Mahkeme kararında asıl önemli kazanımın ise işçilerin tazminatını ödemekle yükümlü tutulan kurumun PTT Genel Müdürlüğü olarak değerlendirilmesi olduğu belirtiliyor. Mahkemenin bu kararı, işçilerin işe başladıkları günden itibaren PTT'nin asıl işçisi olarak değerlendirilmeleri ve PTT ile taşeron şirket arasındaki alt işveren-üst işveren ilişkisinin yok sayılması anlamına geliyor.
EmekDunyasi.Net
İzmir -
