Kadıköy Belediyesi sağlık çalışanları: Sendika en temel hakkımız

-Kurban bayramının bitiminden beri direniştesiniz. Sizi sendikalaşmaya götüren nedenleri ve sendikalaşma sürecinizi anlatabilir misiniz?

Asiye Yetkiner: Bizler Kadıköy Belediyesi Sağlık Polikliniği’nde KASDAŞ’a bağlı olarak çalışıyoruz. Sendikalaşmaya gitmemizin nedeni: işimizi iyi yapıyoruz ve emeğimizin karşılığını almak istiyoruz. Maaşlarımızın geç yatırılması, ödenen maaşların düşürülmesi, izin haklarımızın verilmemesi gibi sıkıntılarımız vardı. Mağduriyetinizi gidereceğiz deniliyordu ama giderilmiyordu. Bunun üzerine Ağustos ayından beri Dev Sağlık-İş’te örgütlenmeye başladık. Sağlık polikliniğinde çalışan arkadaşlarımızın yüzde 95’i sendikaya üye oldu. Örgütlenmemiz o günlerden beri devam ediyor. Belediyeye bağlı Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği’nde 11 Kasım’da diş hekimi arkadaşımızı işten çıkarttılar. Arkadaşımız işten çıkartılmasından iki gün önce kendi polikliniğinde bir toplantı düzenlemişti. Bunun üzerine bir takım girişimlerde bulunuldu. Ama arkadaşı işe almadılar. 4 Aralık’ta sendika başkanları ve sendika yöneticileri Selami Başkan’la görüşme yaptılar. Sağlık çalışanlarıyla birlikte örgütlendiklerini söylediler. Selami Başkan bu görüşmede örgütlenmeye çok sıcak bakmış. Arkadaşların en demokratik anayasal hakkı demiş. Kadıköy Belediyesi’nin diğer çalışanları da örgütlü çalışıyor elbette ki sağlık çalışanları da örgütlenebilir demiş. Bu konuşma 4 Aralık’ta oldu 5 Aralık’ta da biz işten çıkartıldık. İşten çıkarılma gerekçemiz ne diye sorduğumuzda, hiçbir gerekçe göstermediler, biz sizinle çalışmak istemiyoruz, dediler. İşten çıkartılmadan önce ben telefonla arandım. Sendikalaşma varmış, siz sendikacıymışsınız, doğru mu diye sordu yöneticim telefonda bana. Bende evet, doğrudur, sendikalaşma var, fakat Selami Başkan da bunu biliyor ve olumlu bakıyor. Temsilcilik yasallaşmadı tabiî ki ama arkadaşlarım benim temsilci olmamı arzu ediyorlar dedim. Başkanlarımız duymuşlar, sizinle ilgili hayal kırıklı yaşıyorlar, dileriz bundan dolayı sıkıntıya düşmezsiniz dedi. Ben de yanıt olarak umarım hiçbirimiz düşmeyiz dedim. Bu konuşmanın olduğu gün de işten çıkartıldım. Siz sendikalı olduğunuz için işten çıkarttık demiyorlar ama bunun başka bir açıklaması yok. İşten atıyorlar ama bundan 2 ay önce beni terfi ettirdiler. Daha sonra bizi içeriye almadılar. Hiçbir yazılı bildirimde bulunmadıkları halde sözlü olarak giremezsiniz dediler. Bundan sonra da hem yasal hem de toplumsal düzeyde tepki gösteremeye devam edeceğiz.

-İşten çıkarmaların ardından işyerinde durum nedir? Çalışan arkadaşlarınızın yaşanan süreçle ilgili tutumu nasıl?

Doğan Güzel: Biz 5 ay önce bu sendikal mücadeleye başladığımızdan beri çalışan arkadaşlarımızın kedine olan güveni hala sürüyor. İşverenin bazı baskıları var ama bunların bizim arkadaşlarımızın moralini bozacağını zannetmiyorum. Ama tabiî ki işveren bazı kurnazlıklar yapacak. Bizleri bölmeye çalışacak. Ama bunu başaramayacaklar çünkü içerideki arkadaşlar 5 ay içerisinde her şeyi öğrendiler. Bayram öncesi 3 arkadaşın işten çıkartılması sosyal demokrat belediyecilik anlayışına yakışmayan bir davranış. Bunu işyerindeki arkadaşlarımız gördüler. Bizler kendimize, örgütlü gücümüze güveniyoruz. Ama demokratik kitle örgütlerinin, sendikaların ve partilerin yanımızda olmalarını istiyoruz.

Songül Kalkan: Bizler hakların mücadele yoluyla alınacağını iyi biliyoruz. İlk önce yaşayabilecek bir ücret almak ve iş güvencesi istiyoruz. Çünkü bizler ihale yoluyla çalıştırılıyoruz ve bir yıl sonra iş akdimiz feshedilebiliyor. Sorunlarımızı konuşmak istediğimizde yöneticilerimiz bize aba altından sopa göstererek bizi işsizlikle tehdit etmekteydiler. Bundan dolayı örgütlü mücadeleye başladık.

-Sosyal demokrat kimlikli belediyenin de sendika düşmanlığı furyasına katıldığını söylüyorsunuz…

Doğan Güzel: Evet, CHP işsizliğe karşı mücadele veriyoruz diyor ama kendi bünyesinde işçileri işten atıyor. Sözüm ona sömürüye karşı mücadele eden, sözüm ona emekten yana tavır sergileyen bir belediyeye bu yaptıkları yakışır mı?

Songül Kalkan: Bu örgütlenme sürecimizde emekten yana olduğunu ve emek örgütlerine saygılı olduğunu ifade eden belediyenin yaklaşımlarını da ne kadar samimiyetsiz olduğunu gördük. Çünkü bir gün öncesinden sendika yöneticilerimize tabiî ki örgütlenebilirsiniz dedikten bir gün sonra ben sendika temsilciliğine adayım dedikten sonra 1.5 saat sonra işime hiçbir yasal gerekçe gösterilmeden son verildi. Bizler neden çıkartıldığımızı biliyoruz. Bu kadar tesadüf olamaz çünkü. 3 arkadaş da sendikanın fiili öncülüğünü yapan kişiler. Burada belediyenin emekten yana olup olmadıklarını da sınamış olduk.

-Kadıköy Belediyesi’nin kendi çalışanları Tüm Bel- Sen ve Genel-İş Sendikalarında örgütlüler. Belediyenin taşeron firmalarında örgütlülüğe karşı çıkışını nasıl değerlendiriyorsunuz?

Murat Akçınar: Bizler yasal haklarımızı kullanmaya çalışıyoruz. Belediyenin de bunlara karşı bir tavrı var. Davranışları söyledikleri şeylere uymuyor. Bütçeyi yönetemeyenler bizlere farklı farklı gerekçeler sunuyorlar. Kendi bünyesinde sendika varken polikliniklerdeki sendikalaşmaya karşı çıkmalarının altında inisiyatifi kaybetmek istememeleri yatıyor. Herkese köle gibi davranıp, küçümseyerek yaklaşıyorlar. İnsanları parayla tehdit ediyorlar. Ve buna karşı tavır gösteren insanlara da sopa gösteriyorlar.

Doğan Güzel: Kadıköy Belediyesi’nde örgütlü olan Tüm Bel-Sen ve Genel-İş de bu örgütlenme sürecimizde yanımızdalar. Ve hep birlikte bu mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz.

EmekDünyası